①积极维护了劳动者的合法权益
②遵循了特殊劳动保护的原则
③有助于降低劳动风险,构建和谐劳动关系
④旨在促进超龄农民工体面劳动、全面发展
①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更
②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度
③订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同
④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利和义务的前提下签订的,故为无效合同
①违反法律、行政法规的规定 ②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同
③劳动者与用人单位协商一致 ④遵循平等自愿、公平、协商一致的原则
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础
③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据