1. (2019高三下·江苏模拟) 2018年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。意见要求，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。本次国有企业工资改革（ ）

①突出了国有企业工资分配的市场化方向

②有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系

③提高了职工收入、劳动报酬在再分配中的比重

④贯彻了按劳分配原则，有利于缩小收入差距