• 1. (2017·安徽模拟) 某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异（   ）

  A . 是劳动力市场化配置的结果，有利于缓解“用工难” B . 不利于企业竞争力的提高，影响了社会公平 C . 背离了公有制经济中按劳分配的分配原则 D . 违背了“以人为本”和“效率至上”的理念