• 1. (2020·广州模拟) 20世纪80年代英国撒切尔政府对工资制度进行了改革，把固定工资制改为分享工资制，在新的工资制下，雇员三分之一的工资直接与企业经营状况挂钩。这一做法（   ）

  A . 提高了工人政治地位 B . 发挥了市场调节作用 C . 削减了公共福利开支 D . 实行凯恩斯经济政策