1. (2020高二下·凌源月考) 2019年夏季，某私营企业正式推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理（   ）

①是初次分配注重效率的表现

②体现了效率是公平的前提

③有利于调动员工的积极性

④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合