| ▲公司为员工提供15天酒店住宿补贴，标准为400元/天，另有3万元的搬迁费，员工领取的条件是必须在新工作地服务满2年 |
| ▲搬迁员工可不受当地限购政策影响，立即获得购房资格，不购房的员工，公司提供1000～3000元/套不等月租的人才公寓 |
在下列网友对此的评论中，你认为合理的是（ ）
①工资待遇不变、生活成本降低，相当于变相涨薪，员工都会选择搬迁
②公司外迁是变相裁员，有利于缩小生产规模，提高经济效益和竞争力
③公司从首都外迁，可利用武汉、南京地区的资源优势，降低运营成本
④去武汉、南京的发展机会小于北京，贸然前去有被公司“套牢”的风险
