(收集数据)从甲、乙两个部门各随机抽取20名员工,进行了生产技能测试,测试成绩(百分制,单位:分)如下:
甲 |
78 |
86 |
74 |
81 |
75 |
76 |
87 |
70 |
75 |
90 |
75 |
79 |
81 |
70 |
75 |
80 |
85 |
70 |
83 |
77 |
|
乙 |
92 |
71 |
83 |
81 |
72 |
81 |
91 |
83 |
75 |
82 |
80 |
81 |
69 |
81 |
73 |
74 |
82 |
80 |
70 |
59 |
(整理、描述数据)按分数段整理以上两组样本数据后,绘制甲、乙两部门员工成绩的频数分布图(如图)
(说明:测试成绩80分及以上为优秀,70~79分为良好,60-69分为合格)
(分析数据)两组样本数据的平均数,中位数、众数如下表所示:
部门 | 平均数 | 中位数 | 众数 |
甲 | 78.35 | 77.5 | 75 |
乙 |
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①估计乙部门生产技能优秀的员工约有多少人;
②你认为甲,乙哪个部门员工的生产技能水平较高,请说明理由,(至少从两个不同的角度说明推晰的合理性)