①我国劳动力市场体系不健全,猎头公司的工作弥补了市场调节的不足
②猎头公司提供的服务对用人单位和人才都有经济价值,符合价值规律
③优秀人才是稀缺资源,猎头公司推荐的人才必然为用人单位创造价值
④猎头公司提供的服务需对“高级人才”做详细的调查,耗费了人类劳动
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