作为全国首个“镇改市”,浙江省龙港市系统推进政府“大部门制”改革和基层治理模式改革,以基层治理扁平化、社区化、网格化、信息化“四化”集成改革为路径,坚持在机构层级上做减法、在社会服务上做加法,进一步做强社区、做实网格、做好服务,不断完善”市管社区、分片服务、智能高效”的基层治理新模式。
龙港将全市划分为32个大网格、103个全科网格,按照“一格多元、一员多岗”的管理要求,整编部门下沉力量与社区所有人员入格,形成就近及时响应的网格运行机制,实现90%以上事项在网格一线解决,全市矛盾纠纷化解、消防安全管控、违章违建治理等有了新的明显成效。
结合材料,运用政治生活知识,分析龙港基层治理新模式取得显著成效的原因。