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  • 1. (2021高二下·辛集期中) 一位长寿企业家曾经说过,要长期经营,对长寿企业来讲的话,十年是短期,三十年是中期,而一百年才是长期。我国的一些民营企业由于缺乏科学的战略规划、合理的制度设计,完善的预警机制,重视短期经济效益,忽视可持续增长等,在经营发展中遇到不少困难,往往生存时间很短。有人认为,解决民营企业“短命”问题,还得从企业文化抓起。一方面,要加强员工培训,提高员工的专业技能与综合素质;另一方面,要根据企业的特点,培育企业精神,引导员工认同企业的核心理念,形成上下同心、共谋发展的良好氛围。

    结合材料,运用文化作用的知识,说明加强企业文化建设对民营企业发展的意义。

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