1. (2021高三上·哈尔滨月考) 2020年1-4月，许多餐饮企业顾客稀少；新零售企业却因线上订单呈爆发式增长而出现人手短缺，于是“共享员工”(社保仍由原单位缴纳，工资由借用单位承担并由原单位负责发放）这一新的用工模式应运而生。截至2020年2月21日，有4000多人加入苏宁旗下物流公司的“人才共享”计划。“共享员工”模式（   ）

①维护了劳动者的合法权益，可以缓解中小企业人力成本压力

②破除了妨碍劳动力流动的体制机制弊端，有助于推动实现更高质量就业

③弥补了市场配置资源的不足

④有利于解决部分企业“用工荒”问题，促进就业稳定