1. (2021高三上·浙江月考) 经过多年发展，我国人才储备数量巨大，但由于人才信息不畅通以及一些人才不愿去生产部门，存在着“人才错配”现象，抑制了人才创新活力的激发和人才红利的释放。通过人才评价激励机制的改革，科学设置评价标准，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，实行劳动、股权、分红等激励措施，充分发挥技术和数据的引领作用，使优秀人才脱颖而出，创新活力不断迸发，推动我国成为技术强国和要素强国。

结合材料，运用《经济生活》的相关知识，回答下列问题：

1. （1） 运用“个人收入的分配”的知识，分析人才评价激励机制改革对推动我国成为技术强国和要素强国的合理性。
3. （2） 从“走进社会主义市场经济”的角度，请你为政府解决“人才错配”提两条合理建议。