近日，微博作者橙子辅导报道称，关于大学生就业去向的最新调查显示，国有企业深受毕业生的喜爱。受调查的大学生中，有八成在遍择“最愿意工作的两类企业”中首选国有企业。
就业选择是人们对未来生活预期想法的落实，往往容易受到外界因素影响，并随从主流，这从中国社会就业大趋势的变化中就可窥见。国企—经商创业—外企—互联网创业，这种择业趋势和其所处时间阶段的社会政治经济文化环境息意相关。如今大学生就业心态的变化，显然也是因为社会环境发生了变化。
敌革开放前后人们十分认可国企“铁饭碗”，与当时计划经济体制不无关系；外企曾经风光无限，是基于当时人们对于外企企业文化、工作氛围以及薪酬福利的高度认可。现在大学生忧虑“35岁被裁”“996工作制”等职业现状，再加之疫情及国家政策所带来的影响，各行各业发展都带有许多不确定因素，这也就不奇怪大学生愿意青睐更加稳定的工作职位。
还得看到，在过往数十年间，虽然各种就业形态演变兴起，但在一众家长和长辈心中，稳定永远是工作生活的关键词之一，这是基于他们过往生活经历得出的结论。也因此，在家长心目中，对年轻人能够在国企、政府机构等稳定单位工作的认可度始终没有降低。
