1. (2021高二下·泗水期中)  阅读材料，完成下面问题。

李四到某投资公司应聘，填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实，与公司签订了1年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对李四不起诉决定书。经公司进一步调查得知，李四曾因在原单位盗窃其同事的财物受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因李四认罪态度较好，故不起诉。该公司得知此事后解除了与李四的劳动关系。

1. （1） 该公司提前解除劳动合同是否合法？为什么？ 
3. （2） 劳动合同只保护劳动者的权利吗？从该案例中可以得到什么启示？