在当今信息网络快速发展的知识经济时代，组织在企业发展中究竟以何种形态出现，怎样使组织有效地应对日益复杂动荡的环境。这些在现有的组织结构理论中， ① 为企业提供的是一般性的思想、原则和参照性的模式，对解决实际的组织变革问题还远不够。 ② 这正是传统组织结构在不断调整中面临的新挑战， ③ 它要求新的组织形式应是一种具有较强弹性、灵活性、适应性、反应力的组织形态。 ④ ， 创建合理的企业组织结构，优化企业的组织系统， ⑤ 成为管理创新、管理科学的任务， ⑥ 是企业实施有效管理，发挥组织智能的前提。
① | ② | ③ | ④ | ⑤ | ⑥ | |
A | 不过 | 然 | / | 因而 | 因为 | 所以 |
B | 已经 | / | 接着 | 当然 | 如果 | 那么 |
C | 仅仅 | 而 | / | 因此 | 不仅 | 而且 |
D | 确实 | / | 接着 | 由此 | 虽然 | 但是 |
