材料一：习近平总书记在北水看望酷问坐守商位的一钱劳功者时强调：“全社会一定要关心农民工、关交衣民工”；在湖的长沙主持名开层代表连谈会时指出：一个时期有一个时期的问题，一个纤体有一个件体的困难，我们要重视起来，不断解决”：在广西考察时指出：“要完善多渠道灵活就业的社会保降制度，维护好卡车司机、快适小哥、外卖配送员等的合法权益”……从深入基层考察调研，到主特召开相关会议，习近平总书记始终十分关注劳动者权益保障。
从提高劳动报酬在初次分配中的比重，到组织实施“春风行动”为农民工、脱贫人口提供就业服务：从实施职业技能提升行动，到开展各种形式的劳动和技能竞赛一系列政策举措，既有效提升了劳动者本领、拓宽了职业发展空间，也进一步缓解了劳动者的后顾之忧。实践充分证明，劳动者有更多获得感，劳动权益有更多保障，劳动热情就会竞相进发，创造活力就能充分涌流。
习近平总书记强调：“排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”这是各级党委和政府的应尽之责。不断完善相关制度，坚持社会公平正义，依法保障职工基本权益，让劳动者更有保障、更有尊严，复一完能更好激发全社会创新创造活力，让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全社会蔚然成风。
材料二：小张大学毕业后，与某公司达成就业意向。该公司提出：小张入职需向公司缴纳押金5000元：每周工作6天，每天需加班2小时，且为无偿加班在公司工作须满3年，提前离职则押金不退。小张因急于找到工作，答应了公司的条件，并与公司签定劳动合同。一年后，小张考取研究生，要求解除劳动合同，并返还押金。该公司认为，根据合同，不应退还押金。
