1. (2022高二上·嘉兴期中) 工资和经营绩效奖励是对高质量数字劳动者的价值认可。当前我国正在探索数据要素参与分配的具体形式。国家要完善数字劳动贡献的支持政策及制度；企业要完善数字资本收益分配、数字人才持股计划等。上述探索（   ）

①有利于缩小收入差距，实现社会公平

②有利于健全收入分配的基本经济制度

③能够让一切创造社会财富的源泉充分涌流

④鼓励全体劳动者都能通过创造性劳动致富