1. (2022高一上·周口月考) 紧紧围绕全省发展大局，聚焦新旧动能转换“主战场”，山东省将“十强”产业、乡村振兴、海洋强省以及创新领域的高层次人才，纳入薪酬激励的重点。同时，不唯学历、资历、论文、奖项，更加注重各类人才的工作绩效、创新成果，将一些行业涌现的“专才”“怪才”，纳入高层次人才薪酬激励范围。山东省（   ）

①营造了尊重劳动、知识、人才、创造的良好氛围

②通过增加财政支出激发高层次人才的创新活力

③坚持和完善收入分配制度，助力新旧动能转换

④运用再分配激励机制调动高层次人才的积极性