• 1. (2022高三上·东莞期末) 某模具公司与李某在协商一致的情况下，将其从生产主管岗位调至采购经理岗位，工资待遇不变。后公司提出将李某调往生产一线岗位，如若李某继续留在采购经理岗位，工资待遇将减半。这种调整（   ）

  A . 属于公司正常行使用工自主权，合理合法 B . 公司无须向李某支付相应经济补偿金及工资 C . 符合劳动合同法，符合用人单位的规章制度 D . 属于劳动合同重大内容变更，不可单方降薪