2020年，中央启动了《国企改革三年行动方案（2020—2022）》，2022年，国企改革三年行动迎来了攻坚之年与收官之年。
为落实这一方案，某国有新能源上市企业坚持把党的政治建设摆在改革发展首位，积极推动党建与业务工作深度融合，发挥“关键少数”示范引领作用；积极引入各类战略投资者参与企业治理，优化股权结构，真正实现混资本、改体制、转机制；完善激励方式，推动实施全员绩效考核，绩效考核结果与工资档级增长和奖金兑现直接挂钩，形成“阶梯式”薪酬兑现；进一步促进思想政治工作和企业文化建设相结合，培养职工诚信、人本、创新、共赢价值理念和对产品精益求精、精雕细琢的要求，实现集体的团队合作。2020年以来，该企业利润连续2年同比增幅超过20%，发展后劲持续增强，成为国企改革成功的典范。
结合材料，运用《经济与社会》相关知识，分析该国有企业是如何从内部激发活力，增强发展后劲的。
