1. 2022年是国企改革三年行动收官之年，今年以来又有17家央企控股上市公司实施股权激励，覆盖企业高管人员，科研人员，技术骨干等。首次授予权益数量从总股本的1%提高至3%，境内上市公司董事，高级管理人员的权益授予价值占薪酬总水平比例由30%提高到40%，并取消实际收益上限，科技创新型上市公司适当上浮首次实施股权激励计划授予的权益数量占股本总额的比例。国有控股上市公司实施股权激励（   ）

①作为一项市场化工具，有利于深化国有企业混合所有制改革

②完善生产要素参与分配机制，保证员工财产性收入稳步增加

③能够激发员工的积极性和创造性，增强企业活力和核心竞争力

④旨在做强做优做大国有企业，提高国有资产在社会总资产中比重