1. 2019年7月，浙江省温州市公安分局刑侦大队侦结一起案件，利用用人单位管理漏洞设套，频频跳槽，恶意索赔，短短几年连续作案数十起，被温州机械制造企业视为毒瘤的“劳动碰瓷”专业户谭某的闹剧终于收场。自2009年以来，谭某先后到39家机械加工企业从事钳工等工作。期间，谭某明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或者故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的，然后以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由向用人单位索赔。

1. （1） 谭某缺乏什么精神？
3. （2） 谭某的行为会导致怎样的后果？
5. （3） 我们可以从这件事中吸取什么教训？