1. (2022高三上·广东月考) 2019年1月，刘某人职K公司并与之签订了劳动合同，合同约定刘某的工作岗位为财务中心高级主管。2022 年8月，刘某被通知因其未经批准旷工超过3日，即刻强制解除其与K公司的劳动合同。刘某认为，在职期间他未有旷工、擅自离岗的行为。此时，刘某可以（    ）

①要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金

②搜集证据，然后向当地政府申请行政复议

③不服仲裁机构的仲裁结果，并向法院提起诉讼

④向劳动监察部门申请调解或仲裁