1. 早在1987年，深圳就出台了全国首个鼓励高科技人员以技术专利、管理等要素入股的相关政策。此后，深圳又制定实施系列人才政策，深化创新人才引进和管理制度，放宽创新型人才入户政策，将高技能人才纳入享受政府特殊津贴人员选拔范围等，千方百计招揽、吸引全球人才参与深圳特区建设，聚天下英才而用之。深圳的上述做法给我们的启示是（   ）

①强化按劳分配的主体地位，激发劳动者的生产积极性

②健全生产要素按贡献参与分配机制，释放生产要素活力

③破除束缚人才发展的体制机制，提升城市人才竞争力

④健全社会保障体系，提高全方位的就业服务水平