1. 某区人社局深化“数字仲裁”建设，借助人脸识别、远程音视频等技术，全面推广应用“掌上仲裁”，并对接省仲裁网络平台、全国劳动人事争议在线调解平台，形成网上立案、电子送达、在线调解、在线庭审等，实现调解仲裁工作全流程“掌上办”“网上办”。2021年以来，共受理劳动争议案件164件，已结案145件，调解率达94.5%。“数字仲裁”的建设（   ）

①为纠纷主体提供更加快捷、方便的解决纠纷途径

②实现全流程“掌上办”，极大地消除了纠纷的发生

③对接全国劳动人事争议等在线平台，增强了仲裁的公权性

④通过“数字赋能”促进我国矛盾纠纷多元化解机制的建设