①工资从W0向W1方向变动是由劳动力市场供过于求引起的
②工资从W0向W1方向变动时,能缓解企业招工难困局
③工资从W1向W2方向变动时,企业活力降低、效益下降
④工资从W1向W2方向变动时,市场可能出现“机器换人”现象
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