1. (2023·汕头模拟) 阅读材料，完成下列要求。

材料一：2022 年，大批人工智能相关应用走出实验室，向着大范围落地实践不断迈进。AI“黑科技”加持下的北京冬奥会异彩纷呈，无人驾驶开启多城试点“智慧城市”“智慧物流”蓬勃发展……人工智能已经对人类生活生产进行广泛赋能。

然而，越来越多的事实表明，人工智能应用带来了就业替代、隐私泄露、算法歧视等新老问题。鉴于第一次工业革命的历史发展经验，人们不禁会思考，以人工智能为代表的第四次工业革命是否会重蹈历史覆辙造成新的社会分裂?假如机器拥有自主意识，人工智能是否会在将来的某一天赶上甚至超过人类?因此，有研究指出，要建立人工智能发展的伦理准则，实现人工智能“以人为本”的发展。

材料二：2012年9月2日，朱某到H水产公司下属不具有法人资格的捕捞公司从事海上捕捞工作，双方未签订书面劳动合同。2021年9月8日，朱某随捕捞公司船队出海作业时，被吊车缆绳缠住左脚，致左肢踝部受伤，后到该市中医院治疗。2022年11月11日，该市劳动和社会保障局认定朱某属工伤，但H水产公司以未签订书面劳动合同为由拒绝支付朱某有关工伤待遇。

1. （1） 结合材料一，运用逻辑与思维、哲学与文化的知识，分析说明对人工智能的上述思考运用了创新思维的哪些思维方法，并分析这些思维方法的辩证法依据。
3. （2） 结合材料二，运用《法律与生活》的相关知识，请你为朱某与H水产公司之间的纠纷提供两条行之有效的解决途径。