1. (2022高二下·吉林期末) 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（   ） 

 ①违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 

 ②企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的 

 ③双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方 

 ④用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同