近年来,随着信息技术广泛运用,出现了“网约车司机”“外卖小哥”“网络主播”等新型就业群体。在“新就业形态”下,劳动者权益方面存在的问题也变得越来越突出。
小王与某团签订了劳动合同,从事外卖派送工作。2020年6月20日小王在送外卖的途中被一辆货车撞倒在地……8月份小王出院后,准备到人社部门申报工伤,但在申报时被告知其劳动关系存在争议,暂时无法认定工伤。经了解,原因在于小王发生交通事故时送的那一单,并不是外卖平台推送的,而是他在完成了平台派单后,临时接的另一家酒店的外卖业务,事故就是在为该酒店送外卖时发生的。自此他走上了漫长的确认劳动关系劳动争议和工伤认定的诉讼之路,时隔二年多,最终小王凭着该酒店的“派送单”使得劳动关系得到确认,从而获得相应的赔偿。
补充:劳动关系的认定机构是单位所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院。