1. (2023·浙江模拟) 2022年11月21日，李某父亲病危，李某通过微信向所在公司领导请假：“因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请，请假时间为11月21日至11月27日”。当日，李某回家照顾重病父亲。期间，公司要求李某提供有效请假材料，李某通过微信提交了父亲病历照片。11月26日，李某父亲病逝。当日，公司以李某“请假未批不到岗，构成旷工”为由解除了与李某的劳动合同。李某认为公司解除劳动合同违法，双方发生纠纷。

结合材料，运用《法律与生活》相关知识，回答下列问题：

1. （1） 公司解除劳动合同是否合法?请说明理由。
3. （2） 李某是否可以直接起诉公司?请说明理由。
5. （3） 若本案最终诉至法院，请说明应由谁承担解除劳动合同的举证责任。