1. (2023高三下·辽宁模拟) 某民营企业奉行“家”文化，构建了“全员持股、利益共享”的薪酬体系；通过福利分房、购房补贴、兴建员工公寓解决员工住房问题；打造“职工之家”“文化俱乐部”等活动阵地，传递“快乐工作，健康生活”理念。上述做法（  ）

①是对不劳而获的剥削制度的根本否定

②通过全员持股增加员工的劳动性收入

③让员工与企业成为紧密的利益共同体

④以科学的分配机制提高企业经济效益