1. (2023·沈阳模拟) 2022年“十一”假期，Y市有两名员工拒绝加班，造成公司二十多万元人民币损失。公司要求这两名员工进行赔偿，赔偿公司1.8万，并得到法院一审判决的支持。这一案件，给劳动者的启示有（ ）                                 

相关链接： 《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但是根据《中华人民共和国劳动法》，如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时，劳动者须服从。用人单位应当按照对应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

①只要劳动者不完成单位规定的加班任务，就应受到处罚

②在单位不紧急的情况下，可按照自身意愿确定加班与否

③劳动者在维护自身劳动权益的同时，要承担相应的义务

④若员工确有特殊的状况，可在一审判决生效前申请重审