1. (2023高一下·余杭月考)  人力资源社会保障部近日印发的《国有企业科技人才薪酬分配指引》，引导国有企业完善科技人才薪酬分配制度，要求完善市场化薪酬分配机制，科学评价科技人才贡献，按贡献决定科技人才报酬，提升薪酬分配的精准性、公平性和有效性，这有利于（　　） 
①充分调动科技人才的创新活力，促进企业科技创新 
②改变按劳分配方式，调动劳动者的积极性和创造性 
③推动生产要素按贡献参与分配，优化人力资源配置 
④提高科技人才收入，缩小收入差距、促进社会公平