1. (2023高二下·宣城期末)  张某于2022年1月入职某公司，该公司与张某订立了为期1年的劳动合同，订立合同时公司要求其订立一份补充协议作为合同附件，内容包括“我自愿申请加入公司‘奋斗者计划’，主动放弃加班费”。合同到期后，张某离职时要求公司支付加班费，并提供了考勤记录、工作系统记录等证据，证明了在夜晚、周末、节假日等时间段的加班事实。但该公司以张某自愿订立“放弃加班费”协议为由拒绝支付。对该案例的认识与解决正确的有（ ）

①该补充协议属于违法的无效合同，张某可向企业劳动争议调解委员会申请调解

②该补充协议侵犯劳动者合法权利，张某可通过劳动仲裁委员会仲裁的方式解决

③该公司侵权在先，应承担侵权责任，张某违约在后，也应承担必要的违约责任

④如果双方协商或调解未果，张某可以直接向人民法院提起民事诉讼的方式解决