1. (2023高二下·通榆期末) 2022年8月2日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会等国家协调劳动关系三方联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求健全防暑降温工作制度，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇，及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。上述规定（ ）

①旨在保护劳动者取得劳动报酬的权利 

②旨在保护劳动者享有休息休假的权利 

③旨在保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 

④有利于保护劳动者平等就业和选择职业的权利