【过程】 之后，唐某经常加班导致家庭关系紧张，遂向A公司提出解除劳动合同，并要求支付加班费。A公司对于唐某加班事实并无异议，但以劳动合同中双方约定唐某自愿放弃加班费为由拒绝支付。唐某故向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：A公司应当支付唐某节假日、休息日加班工资11250元。A公司不服仲裁裁决，遂向所在县人民法院提起诉讼。但人民法院并未支持A公司的诉讼请求，判决A公司应支付唐某节假日、休息日加班工资。
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《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；……
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：……(二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；……
甲同学：依据法律规定，用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款是无效条款，所以A公司在劳动合同第八条中的约定属无效条款。
乙同学：此劳动合同条款约定唐某放弃加班费，唐某应遵守依法订立的劳动合同条款，所以唐某应遵守该劳动合同中放弃加班费的约定。
