1. 研究表明，动机水平与工作效率表现出一种倒U 形关系(如下图示)，动机水平处于适宜强 度时，工作效率最佳；动机强度过低时，缺乏参与活动的积极性，工作效率不可能提高；动机强度超过顶峰时，工作效率会随强度增加而不断下降，过强的动机会使机体处于过度焦虑和紧张的状态，工作效率会随动机强度增加而不断下降。这启示我们要（ ）

①坚持“得中思维”，做到动机强度和工作效率的把持有度

②坚持“折中思维”，实现动机强度和最佳工作效率相调和

③坚持“定性分析”，找到匹配不同性质任务的恰当动机强度

④坚持“动态思维”，把握动机水平决定工作成效的客观规律