“工作狂”在某种意义上是心理问题。“工作狂”与“工作热情高”有着本质的区别，因为 ① 一般很难从工作中得到快乐，只是借助拼命工作求得某种“心理解脱”。此外，这些人在工作中还常常强迫自己做到“完美”，一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分，却又可能将他人的援助拒之门外；而“工作热情高”的人都十分热爱自已的工作， ② ， 如出现失误既不会怨天尤人，也不会懊恼不已，相反 ③ ， 同时也注意与同事和上司的协调、配合，因而人际关系相对融洽。调查显示，尽管“工作狂”的工作量要比“工作热情高”的人大得多，但工作效率和工作质量都明显不如后者。
