【案情提要】王某系某市物业公司保安,因其.父病故,'向主管提交请假单后回老家处理丧事。后来,物业公司以王某累计旷工超过三天,严重违反公司规章制度和劳动纪律为由将其辞退。王某申请劳动仲裁要求物业公司支付工资、违法解除劳动合同赔偿金等。物业公司不服劳动仲裁裁决,诉至当地人民法院。
【法院判决】当地人民法院审理后认为,王某因父去世提交请假单后回老家操办丧事,既是处理突发家庭事务,亦属尽人子孝道,符合中华民族传统的人伦道德和善良风俗,不应认定为无故旷工,物业公司构成违法解除劳动合同,故判决物业公司支付主某工资、赔偿金等。该物业公司,不服判决上诉至二中院,二审维持原判。