1. (2024高三上·罗湖期末) 林某在某教育咨询公司工作期间，每周工作6天却未获得任何加班费，林某向公司索要加班费无果，遂向仲裁部门提起劳动仲裁。林某为其诉求提供了工作打卡记录、工资支付记录打印件。该公司不认可上述证据的真实性，主张林某每周工作5天，但未向仲裁部门提供相关凭证。据此，以下判断正确的是（         ）

①用人单位应当保障劳动者获取劳动报酬的权利

②林某就其所诉求的仲裁主张，有提供证据的责任

③根据谁主张谁举证原则，用人单位不需提供证据

④林某可就其所受的劳动损失，选择仲裁或者诉讼