1. (2024高三上·廊坊期末) 26岁的小陈毕业后入职北京某技术公司从事研发工作，双方约定试用期为半年。入职三个月以来，公司多次安排小陈加班。2022年元旦期间，公司再次安排小陈到外地出差，从事设备调试工作，小陈拒绝了公司的加班要求。后公司以小陈在试用期内不服从工作安排为由，对其予以辞退。对此，下列理解正确的是（    ）

①小陈可以直接向法院提起诉讼维护自身的权益

②公司违法解除劳动合同，应给予小陈相应赔偿

③小陈处在试用期，因而没有和该公司建立劳动关系

④小陈可以在权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁