随着数字经济的蓬勃发展，外卖骑手、快递小哥、货车司机、网约车司机等新业态新就业群体持续壮大，规模已超过8400万人。新就业形态能调动起社会上分散的、未被充分利用的物质资本和人力资本，使人们在工作时间、场所、内容等方面具有更多选择；能增强企业用工的灵活性，更加充分地利用企业之外的人力资源，降低办公场地租金和用工成本；能为市民生活提供服务，助力城市发展。目前，部分新就业形态劳动者面临工作时间过长、最低工资标准适用不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道不够畅通等问题的困扰。
2024年国务院政府工作报告提出，分类完善灵活就业服务保障措施，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点。
结合材料，运用《经济与社会》和《法律与生活》知识，分析我国积极维护新就业形态劳动者权益的原因。
