1. (2024·深圳模拟) 离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”。对此（ ）

①劳动者可以直接向人民法院起诉，维护合法权益

②用人单位必须按照合同约定履行义务，恪守信用

③工会可以居中调解，责令用工单位支付经济补偿

④国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成本