1. (2024·武汉模拟) 汪某为某公司员工，2022年6月30 日劳动合同期满后，继续在该公司工作，但未续签劳动合同。2022年11月30 日，公司通过微信向汪某发送解除劳动合同通知书，决定于当日解除与汪某之间的劳动合同关系。双方发生争议。据此，下列说法正确的是（ ）

①汪某在劳动合同到期后继续工作，与该公司形成事实劳动关系

②该公司应当在2022年7月 30 日前与汪某续签书面劳动合同

③若与公司协商未果，汪某可以直接向人民法院提起诉讼

④汪某可以在2024 年11月30 日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁