1. (2024高二下·永年期中) 沈某与甲科技公司签订劳动合同，其中一条约定：沈某应当遵守保密原则，不得将知悉的公司的秘密泄露出去，辞职后两年内不得到类似公司从业，公司每月支付相应补偿。沈某在甲科技公司工作两年后，被乙科技公司挖走（甲乙公司业务相同，沈某从事职位相同），现沈某的行为被甲科技公司发现，甲科技公司要求沈某支付违约金，沈某不同意。下列关于本案的说法正确的是（   ）

①甲科技公司的限制条款侵害了沈某自由择业权利，属于无效条款

②甲科技公司要维权，必须经过协调、调解的程序

③若甲科技公司要维权，需要先进行劳动仲裁

④若双方诉前达成调解协议，并经过法院确认，该协议具有强制执行力