1. (2024·丹江口模拟) 新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》针对侵害妇女合法权益的问题给予积极回应，特别加强对女性劳动权益的保障，将招聘、录用、晋升、评级等过程中的性别歧视纳人劳动监察的范围。这体现（ ）

①不同情况差别对待    ②践行平等，就需要我们反对特权

③坚持男女平等原则    ④公民合法权益平等地受法律保护