1. (2024高二下·杭州期中) A企业聘用王某担任业务员一职，但双方未签订书面劳动合同。半年后，王某怀孕，A企业知情后立即电话通知其解除劳动关系，该月的工资以实物抵顶。由此可知（ ）

①王某取得劳动报酬权利受到侵害             ②王某与A企业的劳动关系不成立

③王某不得直接向人民法院提起诉讼       ④A企业违背了劳动法特殊劳动保护的原则