1. (2024高二下·十堰期末) 2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间按公司的相关规章制度执行，即早上9时至晚上9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与孙某解除劳动合同。由材料可知（    ）

①某快递公司侵犯了孙某休息休假的权利

②孙某可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金

③该劳动合同因部分内容违法而对双方没有约束力

④劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益