1. (2024高二下·广丰月考) 2009年小谢入职某房产公司，后因被公司无故调岗等原因于2022年被迫离职。小谢认为，入职十几年来她没有享受年休假，公司应支付未休年假的补偿。2023年小谢申请劳动仲裁，要求房产公司支付其2009年至2022年共13年未休年假的工资。本案中（    ）

①劳动合同对双方具有约束力，不得随意变更

②公司侵犯了小谢享受社会保险和福利的权利

③仲裁机构会支持小谢的诉讼请求

④若小谢对此终局裁决不服的，可以选择起诉