1. (2024高二下·广丰期末) 某公司给严女士发了财务主管的入职通知书，并要求其做妊娠测试。严女士发现怀孕后如实告知公司，公司却通知严女士“岗位取消”，并在其他平台上发布相同岗位招聘信息。严女士陷入失业状态，诉至法院要求赔偿。对于本案，认识正确的是（       ）

《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为；……（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（三）将妊娠测试作为入职体检项目……

①入职时，严女士有权利拒绝公司的妊娠测试要求

②严女士并未入职，公司不应承担对严女士的赔偿

③公司的行为侵犯了劳动者劳动安全卫生保护的权利

④公司违背诚实信用原则，侵犯了劳动者平等就业权